İş Yerinde Güven Oluşturmak

İş yerinde güven duygusunu hâkim kılmanın yollu doğru organizasyon, adaletli iç kurallar ve sağlıklı işleyen iş süreçlerini kurmaktan geçer. Duygusal değil sistematik, açık, şeffaf bir sistem çalışanların endişelerini büyük oranda giderir, kuruluşa güven duymalarını sağlar.  Yöneticilerin dürüst olması, çalışanlara değer vermesi ve onu çalışanlara hissettirmesi güven duygusunu pekiştirir.

Çalışanın kendisini değerli hissedebilmesi, yöneticilerine ve kurumuna güvenebilmesi için;

• Takdir edilmesi ve başarısının ödüllendirilmesi
• Kendi ile ilgili kararlarda görüş bildirebilmesi,
• Kişisel gelişim süreci içinde desteklenip cesaretlendirilmesi, 
• Kendinden ne beklendiğini net bir şekilde bilmesi,
• Kuruluşta kendisi için gelecek görmesi,
• Başarı ve başarısızlık şartlarının net olması,
• Yöneticisinin tarafsız ve adil davrandığını hissetmesi,
• Sağlık ve güvenlik şartlarının oluşturulması,
• Gerekli araç ve fiziksel şartların tam sağlanması,

 

gerekir.